今年8月，由美國西北大學MBA劉磊和馬裏蘭大學博士張昶共同領銜的“在線結構健康監測”項目正式落戶浙江清（qīng）華長三角研究院。作為從嘉興（xìng）市“離岸孵化器”——嘉興·矽（guī）穀海納孵（fū）化（huà）器中（zhōng）孵化出來的項目，“在線結構健康監測（cè）”可廣泛應（yīng）用（yòng）於航空航天、軌道交（jiāo）通、能源工程、工業製造等領域。
　　這也是自今年初，嘉興市“人才新政”出台、推進“585”人（rén）才工程以來，嘉興人才工作收獲的一個典型（xíng）案例。
　　“我們（men）將努力打造人才政（zhèng）策高地，通過‘人才新（xīn）政’提升城市（shì）核（hé）心競爭力，在服務中心大局中彰顯生（shēng）產力。”嘉興市委組織部相關負責人介紹，今年（nián）上半年，嘉興全市新引進“國千”專家21人、“省千”專家12人，相當於去年全年的（de）67.8%、63.2%；目前，嘉興市累計擁有“國千”專家182人，“省千”專家148人。
　　柔性電子是嘉（jiā）興重（chóng）點（diǎn）打造的新興高科技（jì）產（chǎn）業（yè）之（zhī）一。今年（nián），嘉興專門引進了國家“973項目”首席科學家（jiā）、國家“萬人計劃”青年拔尖人（rén）才馮雪教授，並成立浙江柔性電（diàn）子技術研究院（yuàn）。政府為研究院的成立提供資金、場地等方麵的支持，並（bìng）積極為其團隊成員（yuán）子女就學等方麵提供配套服務。
　　瞄準國際化方向、提升市（shì）場化水平、注重品牌化特征、加強區（qū）域化統籌是嘉興市推進人才工作的導向，今年以來，嘉興在海外相繼掛（guà）牌（pái）成立了慕尼黑、倫敦等八大海外孵化器，同時通過深化（huà）“紅船服務”總聯盟、“一員三師”創業助理等工作，加強人才服務保障。
　　“很多海（hǎi）外項目負（fù）責人選擇嘉興，不僅看中了（le）這（zhè）裏的地理位置優勢，更看重（chóng）這裏有著適宜項目成長（zhǎng）發展的良好（hǎo）環境：政府對人才項目的重視（shì）支持，與項目關聯度高的產業配套基礎紮實。”嘉興·矽穀海納孵（fū）化器相關負（fù）責人說，“在線結（jié）構健康監測”項（xiàng）目於去年11月引入孵化器後，嘉興相關部門先後三次邀請項目負責人到訪嘉興，進行現場對接交流，使他們對嘉（jiā）興有更好的了解。
　　重大人才項目引進也是嘉興人才新政的重點之一。近日，嘉興又通過了《嘉興市重大人才項（xiàng）目“一事一議”》等“人才新政”配套政策細則，符（fú）合條件的相關（guān）人才團隊（duì），將獲得最高5000萬元的資助。